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2019年天津市公務員面試熱點:“五星級”養老,讓養老更有保障

發布:2019-06-03 16:32:16    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2019年天津市公務員面試熱點:“五星級”養老,讓養老更有保障進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?天津公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  2019年天津市公務員考試筆試結束后,考生即將面臨的是面試,面試考生可參考2019年天津公務員面試系統課程
  仔細研讀下文>>>2019年天津市公務員面試熱點:“五星級”養老,讓養老更有保障

“五星級”養老,讓養老更有保障

  熱點背景:
  隨著社會發展,我國養老服務需求快速增長,養老機構成為老年人社會化養老的重要方式。一直以來,由于缺乏全國統一的標準,養老機構質量建設缺乏規范化引導,社會對養老機構的質量評價也缺乏依據。據統計,截至2017年底,全國60歲及以上老年人口已達24090萬人,占總人口的17.3%。注冊登記養老機構2.88萬個,機構床位383.5萬張。不少家庭在挑選養老機構時會犯難,究竟哪家靠譜、哪個性價比合適?近日,國家市場監督管理總局出臺《養老機構等級劃分與評定》國家標準,填補了養老機構等級劃分與評定國家標準的空白,方便老年人挑選滿意的養老機構。
  標準對養老機構等級劃分與評定提出102條要求,主要內容包括等級劃分與標志、申請等級評定應滿足的基本要求與條件、等級評定、規范性附錄等。標準將養老機構分為5個等級,從低到高依次為一級、二級、三級、四級、五級。等級標志由五角星圖案構成,等級越高,表明養老機構綜合服務能力越高。標準明確了養老機構申請等級評定應滿足的基本要求和條件,包括養老機構有效執業證明、工作人員應具備的要求或資源、空間配置、運營管理與服務、各個等級的養老機構應同時滿足的條件等。
 
  命題預測:
  隨著人口老齡化的加深,養老問題的解決迫在眉睫。機構養老在不久的將來會成為非常重要的養老方式之一,國家對此出臺了具體的養老機構等級劃分及評定標準。請你談談對此的認識。
 
  參考解析:
  觀點:隨著我國人口老齡化進程的加快,養老問題已然成為社會各界廣泛關注的民生問題,此次養老機構等級評定和劃分標準的出現,及時有效填補了養老機構等級國家標準空白,是一項利國惠民的重要局促,應該加快該標準的推廣和落實,為廣大的老年群體提供更加優質的養老服務,安度晚年。
  影響:1.該標準的出臺,健全了養老機構分級標準體系,使得養老院的評定有了規范的標準,更加有法可依、有據可循,可以在很大程度上減少因為沒有標準而導致的養老機構服務水平層次不齊而又無法界定的問題;2.該項標準中細致的規定以及嚴格的等級劃分,可以更好的倒逼養老機構提升服務水平,提供更加優質服務,也能夠有效的規范養老機構有序健康的發展,3.可以依據標準,更加客觀、公正、透明的做出評價評價,從而降低信息不對稱的程度,方便有需求的老年人及其家庭做出選擇,有利于更好地保護老年人合法權益,增強老年人幸福感和獲得感;4.這體現了政府的法治思維,是打造法治政府的一項重要舉措,可以在今后政府管理養老機構時,保證有制度的抓手;也體現了政府切實解決民生問題的初心,時刻堅持以人為本,將群眾的利益放在首位。
  原因:1.我國人口基數大,尤其是近年來突出的人口老齡化問題,使得養老機構如雨后春筍般出現,但是對于養老機構的管理一直缺少統一的評定和管理標準;2.由于缺少標準,養老機構的質量很難做出客觀的評價,致使老年人及其家人在選擇養老機構時存在諸多的疑惑;3.同時,也出現了一些因為養老機構服務質量不高而導致的一系列機構方與老人及家屬之間的矛盾,造成雙方的不安。
  對策:1.大力推廣落實該標準,嚴格按照標準執行,對各種養老機構進行全面評價,對于評定的結果要及時的公布;2.積極宣傳,讓更多的養老機構負責人、老人及家屬知曉該項標準,使養老機構可以按照標準進行服務水平的自我完善和提升,也使老人及家屬可以按照標準放心的選擇;3.鼓勵養老機構以最高標準要求自身,政府也可以對養老機構進行政策上的扶持,使得其有信心有能力朝更高標準發展,從而提升養老機構的整體水平;4.對于全社會的養老問題,要發動全社會的力量,鼓勵多種養老方式共同發展。

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